Formation 

Donner et recevoir de la rétroaction pour évoluer

POUR QUI?:

Les intervenants psychosociaux, coordonnateurs et gestionnaires d'équipe d'organismes communautaires et d'entreprises et associations à vocation sociale. 

Pour groupe jusqu'à 20 personnes. 

OBJECTIFS DE LA FORMATION:

1-Outiller les intervenants, coordonnateurs et gestionnaires d'équipe à être autonome dans  leur développement professionnel.

2-Structurer la rétroaction par l’apprentissage d’une technique simple et efficace.

3-Mettre à jour et développer des compétences de communication.

4-Acquérir des stratégies de communication et les pratiquer.

DÉROULEMENT: 

Partie théorique - contenu notions et stratégies.

Partie pratique - exercice coaching et mises en situation.

Évaluation

DURÉE:

3h

LA FORMATRICE:

Véronique Morissette - J'accompagne les intervenants psychosociaux, les coordonnateurs et les gestionnaires d'équipe à développer leur leadership par de la supervision clinique, de la formation et du coaching.

J'ai créé cette formation à partir de mes expériences en tant qu'intervenante, coordonnatrice clinique, accompagnatrice d'une équipe de travail en milieu communautaire et coach PNL. Un cumul de plus de 15 ans dans le domaine de l'accompagnement et de l'animation.

Certifiée en coaching de programmation neurolinguistique, j'utilise et j'enseigne des techniques et un langage de précision qui favorise le changement et le passage à l'action.

TARIF:

875$

Possibilité de subvention auprès de Services Québec avec la Mesure de formations aux entreprises. 

Ce qu'ils ont retiré et appris de la formation. 

Commentaires issus des évaluations des participants à la formation donnée dans les différents milieux en 2020.

 

  • Avoir le courage de parler.

  • Très important et très intéressant pour l’évolution individuelle et collective.

  • Comment faire une rétroaction.

  • C’est important d’avoir une pratique structurée de rétroaction dans l’organisme.

  • C’est important de garder l’équilibre dans nos comportements au sein d’un organisme alors la rétroaction est de premier ordre.

  • La rétroaction n’est pas nécessairement négative.

  • Excellent

  • Utile autant au point de vue personnel que professionnel.

  • Bien apprécié les points positifs de la rétroaction en lien avec les valeurs.

  • Ce que je retiens c’est les étapes de la rétroaction très efficace pour la pratique.

  • Je sais où m’améliorer pour plus d’efficacité.

  • Formule simple et efficace d’approche.

  • Comment mener une rétroaction plus efficace.

  • Comment intégrer une rétroaction dans notre quotidien.

  • L’importance de me remettre à faire de la rétroaction.

  • Une compréhension plus claire du concept de rétroaction.

  • S’assurer d’avoir un objectif clair.

  • Communiquer avec la méthode en sandwich. Ouverture, safe space avec un objectif en tête et pertinence pour le bien-être de l’organisme.

  • La rétroaction n’est pas une discussion mais un échange pour faire évoluer la personne.

© 2017-2021 Véronique Morissette